Вакансія! Шукаємо регіонального менеджера/ку до проєкту з розвитку психосоціальної підтримки в Дніпропетровській області

Запрошуємо доєднатися до команди Представництва Фонду міжнародної солідарності в Україні (SFPL) для впровадження моделі PRO_MentalHealth Ukaraine в рамках проєкту швидкого реагування EU4Ukraine Resilience: Integrated support for war-affected children, families and communities. Загальна інформація щодо вакансії Посада: регіональний менеджер (спеціаліст) Основне завдання: координація проєкту в Дніпропетровській області, спрямованого на розвиток системи психосоціальної підтримки Робочий час: повний (пн-пт) Умови роботи: строковий трудовий договір (10 місяців) з випробувальним терміном 3 місяці Місце роботи: Офіс Представництва Фонду міжнародної солідарності знаходиться у м. Київ, однак робота буде здійснюватися дистанційно — з фокусом на Дніпропетровську область.  У зв’язку з реалізацією проєкту саме в цьому регіоні, перевага надаватиметься кандидатам, які постійно проживають у Дніпропетровській області або готові тимчасово переїхати на період впровадження проєкту. Звертаємо увагу, що роботодавець не забезпечує житло на час реалізації проєкту. Посадовий оклад: 7 000 – 9 000 PLN Очікуваний термін початку роботи: листопад/грудень 2025 Вашими обов’язками будуть Необхідні навички та досвід Реалізація проєкту відповідно до вимог угоди з донором: дотримання бюджету, операційного плану дій, управління ризиками та ресурсами задля досягнення запланованих індикаторів; забезпечення відповідності політикам Представництва;  Підтримка партнерських відносин: підтримка ефективної взаємодії із зацікавленими сторонами на місцевому (територіальні громади, районні органи влади) та обласному рівнях, а також з іншими донорами, присутніми в регіоні; сприяння комунікації між усіма учасниками проєкту; Організація заходів: підготовка та проведення регіональних заходів згідно з планом, погодженим із координатором проєкту та експертами; участь у заходах інших донорських організацій і партнерів (воркшопи, форуми, експертні обговорення) як учасник або спікер від імені Фонду; мериторична підготовка та участь у засіданнях Наглядової ради щодо впровадження Психосоціальної програми PRO_MentalHealth (за запитом координатора); Сприяння комунікації: забезпечення взаємодії між місцевою владою та організаторами таборів з психосоціального відновлення для дітей та молоді, включаючи координацію набору учасників і збір зворотного зв’язку. Реалізація програми мікрогрантів: підтримка координатора у адаптації правил і процедур грантової програми Фонду для створення Центрів психосоціальної підтримки в області; забезпечення дотримання процедур, запуск програми та подальший моніторинг її реалізації; Надання експертної підтримки, які отримують грантову допомогу в межах проєкту — як новоствореним, так і вже діючим Центрам. Зокрема: Мікрогранти: консультування щодо підготовки заявок та реалізації проєктів. Психологічна та соціальна підтримка, робота з ветеранами: надання первинної допомоги (у співпраці з експертами) з психологічних, соціальних питань та питань підтримки ветеранів. Проєктно-офісні обов’язки: організація та проведення тендерних процедур; підготовка змістовної та фінансової звітності; ведення документообігу; взаємодія з командами підтримки Представництва (фінанси, compliance, комунікація). Щонайменше 4 роки досвіду у сфері координації або реалізації проєктів, включно з організацією командної роботи та підготовкою звітності (фінансової та мериторичної); Досвід ефективної взаємодії з партнерами та побудови партнерських відносин, зокрема у міжсекторальному середовищі; Знання пакету MS Office та досвід командної роботи з використанням хмарних сервісів; Володіння українською та англійською мовами (не нижче рівня B1); Володіння польською мовою є додатковою перевагою; Розвинені управлінські навички, здатність до самостійного прийняття рішень, планування та організації роботи.; Аналітичне та креативне мислення, уважність до деталей, пунктуальність і відповідальність; Стресостійкість, здатність працювати в динамічному середовищі та оперативно реагувати на виклики; Відкритість до навчання та готовність до професійного розвитку. Що ми пропонуємо Як відгукнутися на вакансію Офіційне працевлаштування в організації, яка реалізує проєкти у сфері співпраці з розвитку (development cooperation); Дружній колектив професіоналів; Гідна оплата праці; Можливості для розвитку, зокрема – участь у тренінгах, організованих для нашої команди, психологічна підтримка (за бажанням). Зацікавлених осіб просимо заповнити анкету за посиланням, додавши своє резюме (українською мовою) до 17:00 17 листопада 2025 року. Інформація щодо захисту персональних даних