Розвиток професійної освіти в Україні сьогодні є не лише відповіддю на виклики війни, а й ключовою умовою економічної стійкості та відновлення. У 2025 році в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яку впроваджує Solidarity Fund PL у партнерстві з Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, гранти для центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) дали змогу модернізувати освітні програми, посилити зв’язок із роботодавцями та інвестувати у розвиток людського капіталу.
Дніпропетровський центр професійно-технічної освіти ДСЗ став одним із закладів, де результати цієї підтримки мають практичний і вимірюваний ефект. Саме тут реалізується проєкт «Модернізація майбутнього: професійне навчання для всіх», розроблений у тісній співпраці з підприємствами регіону на основі аналізу потреб ринку праці. Дослідження показало стабільно високий попит на електромонтерів, здатних поєднувати кілька суміжних компетентностей і працювати з сучасними технологіями, зокрема у сфері відновлюваної енергетики.
Майстер, який навчається, щоб навчати інших
Одним із ключових учасників трансформаційних змін став Олександр Кополовець, майстер виробничого навчання за професією «Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування».
У межах проєкту він пройшов спеціалізоване навчання та стажування безпосередньо на виробництві, де ознайомився з реальними технологічними процесами та сучасним обладнанням систем відновлюваної енергетики.
Отримані знання дозволили Олександру Кополовцю не лише оновити зміст навчальних програм, а й змінити сам підхід до підготовки фахівців. Навчання стало більш практикоорієнтованим, із чітким фокусом на ті навички, яких очікують роботодавці.
Випускники програм отримують можливість працювати з реальним обладнанням і формувати компетентності, затребувані на підприємствах переробної промисловості.
Слухач, який інвестував у власну професійну стійкість
Результати цієї роботи чітко простежуються в історіях слухачів. Один із них — Сергій Вітохін, електромонтер із багаторічним досвідом роботи у місті Кам’янське. Упродовж свого трудового шляху він працював на одному із металургійних підприємств регіону, а згодом — на іншому підприємстві переробної промисловості, де й сьогодні застосовує професійні навички на практиці.
В умовах війни та стрімких змін у енергетичному секторі Сергій свідомо обрав шлях поглиблення кваліфікації. Навчання у Дніпропетровському ЦПТО ДСЗ дало йому змогу систематизувати накопичений досвід, оновити знання та розширити компетентності у сфері відновлюваної енергетики. Він опанував професію слюсаря-електрика з ремонту електроустаткування / електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, не перериваючи трудову діяльність.
Сьогодні Сергій Вітохін є прикладом фахівця, який зберіг роботу за спеціальністю, підвищив власну конкурентоспроможність і розширив зону відповідальності на підприємстві. За його словами, навчання стало інструментом професійної впевненості та готовності до змін.
Ланцюг змін, що працює
Історії Олександра Кополовця та Сергія Вітохіна демонструють системний ефект інвестицій у професійну освіту дорослих: підготовка викладачів, модернізація програм і тісна співпраця з роботодавцями формують фахівців, здатних відповідати потребам сучасного ринку праці.
Мультидонорська ініціатива Skills4Recovery реалізується за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії та спрямована на зміцнення економічної стійкості України через розвиток людського капіталу і сучасної системи професійної освіти.